• 人力資源

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    招聘崗位:裝配工

    崗位職責:
    1、遵照作業指導書及相關質量標準要求,進行零部件組裝;

    2、成品運行調試檢驗,產品包裝發貨;

    3、安全生產和防止各種違章操作;

    4、檢查本道工序加工質量,如實填寫當班首件檢驗記錄和工序流轉卡。


    任職要求:

    1、機械制造相關專業,年齡35歲以下,大專及以上學歷。

    2、吃苦耐勞,服從工作安排,責任心強。

    3、嚴格執行自檢、互檢工作;

    4、具備較強的學習能力,具備較強的獨立解決問題的能力。


    福利待遇:

    1、人員經面試通過,試用期1-3個月。試用期滿考評合格,簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。
    2、按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金
    3、享受國家法定節假日,公司提供免費班車。


    2

    招聘崗位:銷售精英

    崗位職責:
    1、按上級要求,能及時獨立處理和解決所負責的事務;
    2、了解和發掘客戶需求及購買愿望,通過各種銷售技巧達成合作;
    3、處理與客戶相關的事宜,做好客戶接待工作。


    崗位要求:
    1、35歲以下,??萍耙陨蠈W歷,機械設計、市場營銷等相關專業;
    2、具有2年以上銷售一線經歷,有機械銷售經驗者優先;
    3、具有良好的溝通能力和語言表達能力,并能吃苦耐勞,具備較強的責任心,適應長期出差;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務意識。


    福利待遇:

    1、人員經面試通過,試用期1-3個月。試用期滿考評合格,簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會 保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。

    2、按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金

    3、享受國家法定節假日,公司提供免費班車。




    3

    招聘崗位:人力資源管理


    崗位職責:

    1、協助上級建立健全公司工資、保險、福利等人力資源制度建設;

    2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

    3、負責月度考核工作的執行和監督,對績效考核的各個環節進行指導監控;

    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,為上級提供政策支持;

    5、幫助建立員工關系,維護和諧的勞資關系;

    6、領導安排的其他事務。


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業。

    2、為人友善,工作耐心細致,具有良好的團隊精神,較強的責任心,能承受一定的工作壓力。

    3、熟練運用OFFICE中外文輸入,可以使用word及excel進行表格編輯排版

    4、有相關工作經驗者優先


    福利待遇:

    1、人員經面試通過,試用期1-3個月。試用期滿考評合格,簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。

    2、按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金

    3、享受國家法定節假日,公司提供班車。


    4

    招聘崗位:生產管理人員


    崗位職責:

    1.制定生產計劃,并根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監控,確保生產任務的完成。

    2.協助生產部長對外協單位進行考察、認證及合同的簽訂。

    3.及時下發外協生產計劃,根據計劃工期要求及時完成生產任務。

    4.按照公司外協質量要求,對外協質量進行嚴格控制。

    5.協助建立生產進度、安全、質量、6S管理等規章制度并執行監督落實。


    任職要求:

    1.具有3年以上中型生產制造行業生產管理工作經驗;

    2.具備較強的協調、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協調能力;

    3.具備較強的邏輯思維能力、執行能力;

    4.熟練office等辦公軟件的使用。


    福利待遇:

    1.人員經面試通過,試用期1-3個月。試用期滿考評合格,簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。

    2.按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金

    3.享受國家法定節假日,公司提供班車。


    5

    招聘崗位:企劃專員


    崗位職責:

    1、進行行業形勢政策研究,協助上級起草制定公司的中長期發展規劃、公司年度經營方針目標,參與過程管理。

    2、實施綜合類和財政資金支持項目的申報和管理。

    3、開展 ISO9000、商標、名牌、創獎等的申報及管理。

    4、負責公司制度建設。

    6、公司安排的其他工作。


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,企業管理、經濟管理等相關專業。

    2、系統掌握經濟和企業管理基礎理論,對現代化管理模式有一定的認識,掌握戰略管理的理論、方法、管理流程。

    3、了解機械行業的管理、生產流程和經營特點。

    4、 熟悉ISO9000、商標、名牌等體系。

    5、較強的文字表達能力。

    6.有相關工作經驗者優先。


    福利待遇:

    1、人員經面試通過,試用期1-3個月。簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。

    2、按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金

    3、享受國家法定節假日,公司提供班車。


    6

    招聘崗位:自動化控制工程師


    崗位職責:

    1、負責棉機、農機類機械設備的自動化系統的設計、編程和 調試,具備獨立完成產品設計工作的能力。

    2、負責自動化系統實施方案設計、設備選型、安裝指導、調試和技術文件編制及用戶培訓等工作。

    3、根據項目方案進行軟件的開發,以及現場實施的技術支持工作。

    4、公司安排的其他工作。


    任職要求:

    1、重點本科及以上學歷,自動化控制、機電一體化,電氣工程及其自動化等相關專業。

    2、具有3年以上工業自動化控制及儀表設計、選型、開發、調試、使用、維護經驗,具有農機行業經驗者優先。

    3、掌握程序開發語言,熟悉工業控制系統數據庫和軟件框架等。

    4、工作積極主動、勇于創新、責任心強、善于溝通,具備良好的團隊合作精神。

    5、能適應短期出差。


    福利待遇:

    1、人員經面試通過,試用期1-3個月。試用期滿考評合格,簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。

    2、按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金

    3、享受國家法定節假日,公司提供班車。


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    招聘崗位:IT網絡專員


    崗位職責:

    1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網絡日常的正常運作;

    2、維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術支持;

    3、企業計算機信息管理及管理業務應用。


    崗位要求:

    1、本科及以上學歷,計算機技術及應用、信息技術、網絡技術等相關專業;

    2、熟悉計算機網絡和軟硬件,掌握C++語言,有較強的學習能力;

    3、具有較強的責任心及良好的團隊合作精神。

    4、具有機械行業從業經驗,熟悉機械行業系統軟件。


    福利待遇:

    1、人員經面試通過,試用期1-3個月。試用期滿考評合格,簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。

    2、按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金

    3、享受國家法定節假日,公司提供免費班車。


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    招聘崗位:財務人員


    任職要求:

    1、本科及以上學歷,金融、經濟、會計學等相關專業;

    2、具有財務、金融及企業管理知識,熟練掌握投融資流程和專項業務知識;

    3、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力;

    4、熟練使用計算機及相關辦公軟件。

    5、能適應短期出差。


    福利待遇:

    1、人員經面試通過,試用期1-3個月。試用期滿考評合格,簽訂國家統一的勞動合同即納入公司薪酬福利體系并按國家法律規定繳納社會保險和住房公積金,提供行業內一流的薪資待遇水平。

    2、按時發放當月工資;薪資模式:基本工資(崗位工資+房屋補貼+高溫/取暖補貼+誤餐補助等)+高額獎金

    3、享受國家法定節假日,公司提供免費班車。


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